為進(jìn)一步提升基層社會治理能力水平，按照縣委、縣政府《清徐縣關(guān)于進(jìn)一步深化“全科網(wǎng)格”服務(wù)管理工作的實(shí)施方案》（清辦字〔2020〕23號）及有關(guān)文件精神，現(xiàn)委托山西浦東紅杰人力資源有限公司面向社會公開招聘清徐縣清源鎮(zhèn)、東湖街道、馬峪鄉(xiāng)專職網(wǎng)格員21名，徐溝社區(qū)專職網(wǎng)格員2名，信息管理員2名，公告如下：
一、招聘原則
本著公開公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實(shí)施本次招聘工作。
二、招聘崗位及職能
專職網(wǎng)格員招聘崗位：
社區(qū)專職網(wǎng)格員23名。
工作職責(zé)：
（1）基礎(chǔ)信息采集。采集、錄入、更新網(wǎng)格內(nèi)人、地、事、物、組織等基礎(chǔ)信息，動態(tài)掌握網(wǎng)格內(nèi)實(shí)有人口、實(shí)有房屋等情況；
（2）社情民意收集。及時(shí)了解網(wǎng)格內(nèi)社情民意，傾聽群眾意見建議，協(xié)助解決群眾訴求；
（3）隱患問題排查。協(xié)助相關(guān)部門開展網(wǎng)格內(nèi)平安建設(shè)方面的隱患排查；
（4）矛盾糾紛排查化解。通過定期排查、入戶走訪等，及時(shí)排查網(wǎng)格內(nèi)各類矛盾糾紛；
（5）特殊人群服務(wù)管理。協(xié)助職能部門開展特殊人群服務(wù)管理，參與開展社會心理服務(wù)工作；
（6）文明城市創(chuàng)建。組織網(wǎng)格內(nèi)力量積極參與文明城市、文明單位創(chuàng)建活動；
（7）公共服務(wù)代辦。對網(wǎng)格內(nèi)居民需要辦理的社會保障、殘疾服務(wù)等事項(xiàng)開展代辦服務(wù)；
（8）政策法規(guī)宣傳。宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、黨和政府重要決策，普及安全防范知識，引導(dǎo)群眾遵紀(jì)守法；
（9）其他工作。配合開展基層平安創(chuàng)建和各級平安辦、綜治中心安排的工作。
信息管理員招聘崗位：
西谷鄉(xiāng)、集義鄉(xiāng)“全科網(wǎng)格”信息管理員各1名。
工作職責(zé)：
處置網(wǎng)格員上報(bào)信息，協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任單位推動問題解決到位；及時(shí)上報(bào)可能造成重大影響的突發(fā)事件、重大糾紛的苗頭隱患、調(diào)研幫扶網(wǎng)格員開展工作，審閱網(wǎng)格員工作日志，參與各級綜治中心矛盾糾紛調(diào)解、心理咨詢服務(wù)、便民服務(wù)、平安建設(shè)各項(xiàng)工作，完成上級交辦的其它工作等。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治立場堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.熱愛本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守，具有一定的解決實(shí)際問題能力；
4.具有正常履職的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）具體條件
專職網(wǎng)格員：
1.具有清徐縣戶籍（或生源地為清徐縣）且長期生活居住在所報(bào)名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），熟悉社區(qū)實(shí)際情況。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，遵守國家法律法規(guī)，有正確的宗教觀和文化觀。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、社會服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛網(wǎng)格事業(yè)，熱愛群眾工作，服從組織安排，吃苦耐勞、耐心細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.具有正常履職的身體條件，具備良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)和心理承受能力。
5.年齡在25—45周歲（即1977年7月1日—1997年7月1日出生）。
6.具有高中（中專）及以上文化程度。
7.具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（熟練操作電腦、手機(jī)）和一定的公文寫作能力。
8.保守國家秘密和工作秘密。
信息管理員：
1.具有中華人民共和國國籍，熟悉基層實(shí)際情況，善于開展群眾工作。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，遵守國家法律法規(guī)，有正確的宗教觀和文化觀。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、社會服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛網(wǎng)格事業(yè)，熱愛基層工作，服從組織安排，吃苦耐勞、耐心細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.具有正常履職的身體條件，具備良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)和心理承受能力。
5.年齡在35周歲以下（1987年7月1日以后出生）。
6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
7.具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（熟練操作電腦、手機(jī)）和一定的公文寫作能力。
8.保守國家秘密和工作秘密。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員、主要社會關(guān)系被判處刑罰的或正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的虛假政治信息，或者明知是上述虛假信息，仍故意公開散布的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
9.存在較為嚴(yán)重不良個(gè)人信用記錄，被相關(guān)部門列為失信被執(zhí)行人的；
10.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
11.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情況。
四、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2022年7月13日—7月17日。上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00。
2.報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名；
報(bào)名流程：
①報(bào)名方式請用電腦登錄紅杰招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址（http://bm.hjrlrc.com/）開始按照系統(tǒng)提示找到相對應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會彈出相對應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告***下方接受按鈕，開始注冊新用戶，按照用戶欄仔細(xì)填寫姓名、身份證號、手機(jī)號、微信號、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊密碼確認(rèn)，確認(rèn)無誤后，點(diǎn)擊注冊按鈕。
②點(diǎn)擊注冊按鈕后，彈窗彈出注冊成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會進(jìn)入紅杰考試報(bào)名系統(tǒng)，按照報(bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式，然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。
③完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通過后視為報(bào)名成功，考試前一天統(tǒng)一下載并打印準(zhǔn)考證。
3.報(bào)名時(shí)需要攜帶的材料
（1）報(bào)名表，報(bào)名者登錄山西紅杰人力人才網(wǎng)（http://www.hjrlrc.com），在網(wǎng)站首頁右下角資料下載欄下載并填寫《山西浦東紅杰人力資源有限公司勞務(wù)工作人員報(bào)名表》；
（2）本人二代身份證；
（3）戶口簿（首頁和本人頁）；
（4）居住證明（由所在社區(qū)、村委會或派出所蓋章）；
（5）畢業(yè)證；
（6）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（網(wǎng)格員可以不提供）；
（7）近期紅底一寸彩照；
本次招考費(fèi)為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收?。灰陨锨闆r如有變化，以公告通知為準(zhǔn)。
（二）資格審查
報(bào)考人員須對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并記錄在案。報(bào)考者報(bào)名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司按照報(bào)考條件進(jìn)行初審，篩選出符合條件的考生。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間地點(diǎn)：通過微信公眾平臺、紅杰人力人才網(wǎng)發(fā)布，請及時(shí)查收。
2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識測試，主要測試社區(qū)黨建、縣域基層治理、社會工作知識、矛盾調(diào)解、法律常識、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等政策法規(guī)的綜合分析、理解能力和文字表達(dá)能力等；
3.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間90分鐘；
4.筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；
5.筆試成績按60%的比例計(jì)入總成績。
（四）面試
1.面試人員筆試成績從高至低按1：2的入圍比例確定；
2.面試工作由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實(shí)施；
3.參加面試人員名單及地點(diǎn)等詳細(xì)信息請登錄山西紅杰人力人才網(wǎng)（http://www.hjrlrc.com）進(jìn)行查詢；
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間為5分鐘，回答一道問題。面試主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿?，包括與擬聘崗位有關(guān)的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、求職動機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等；
5.面試成績按40%的比例計(jì)入總成績；
6.總分值100分，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。面試后，依據(jù)總成績排名，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢（心理測試）、***對象；按總成績從高到低排名，成績高者進(jìn)入體檢（心理測試）、***環(huán)節(jié)；
7.本次招聘總成績***合格線為60分。
（五）政審
對擬聘用人員進(jìn)行政治審查。請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提交戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明及相關(guān)政審材料，未按規(guī)定時(shí)間提供個(gè)人政審材料視為自動放棄體檢及聘用資格。按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢（心理測試）
根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢（心理測試）人選。
1.體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排二甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對象按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自動放棄聘用資格。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺名額按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.心理測試由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一組織，應(yīng)聘者按照要求如實(shí)填寫。心理測試將嚴(yán)格遵循保密原則。
（七）聘用及公示
體檢（心理測試）和政審?fù)ㄟ^后，按照筆試、面試綜合成績高低順序意愿為主和服從調(diào)劑為輔的原則確定，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）簽訂勞動合同
公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被聘用人員簽訂勞動合同。所有擬聘用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄聘用資格。
（九）崗前培訓(xùn)
對擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、公務(wù)禮儀、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。
五、薪酬待遇
專職網(wǎng)格員：基礎(chǔ)工資2000元，績效工資0-800元，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）。
信息管理員：基礎(chǔ)工資2300元，績效工資0-500元，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）。
六、工作地點(diǎn)
專職網(wǎng)格員崗位 派駐在相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）社區(qū)
信息管理員崗位 派駐在集義鄉(xiāng)、西谷鄉(xiāng)綜治中心工作
七、注意事項(xiàng)
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